發(fā)布時(shí)間：2012-11-29

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    為進(jìn)一步深化企業(yè)人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，吸引集聚優(yōu)秀人才，推進(jìn)人才選拔和干部工作的科學(xué)化、民主化，中國(guó)汽車工業(yè)國(guó)際合作總公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘子公司領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、公開(kāi)招聘的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘子公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共3個(gè)，其中正職崗位1個(gè)，副職崗位2個(gè)。具體職務(wù)包括：

    1、國(guó)機(jī)環(huán)球（北京）展覽有限公司總經(jīng)理1名；

    2、國(guó)機(jī)環(huán)球（北京）展覽有限公司副總經(jīng)理2名。

    二、報(bào)考資格條件

    （一）基本條件
報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格：

    1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

    2. 報(bào)考總經(jīng)理職位的人員年齡應(yīng)在50歲以下（即1962年1月1日以后出生），報(bào)考副總經(jīng)理職位的人員年齡應(yīng)在45歲以下（即1967年1月1日以后出生）。

    3. 身體健康。

    4. 近三年年度考核等次均為稱職及以上。

    5. 公開(kāi)招聘職位要求的其他資格條件。

    （二）資格條件和職位要求

    1、國(guó)機(jī)環(huán)球（北京）展覽有限公司總經(jīng)理職位

    （1）現(xiàn)任大中型企業(yè)正職滿1年或中層副職滿2年。黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

    （2）從事會(huì)展行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷，管理崗位3年以上經(jīng)歷。

    （3）熟悉行業(yè)運(yùn)作模式，具備組織國(guó)內(nèi)外大型會(huì)展項(xiàng)目能力。具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠把握國(guó)內(nèi)外會(huì)展業(yè)的發(fā)展方向。

    （4）掌握企業(yè)管理過(guò)程中涉及的法律、法規(guī)等方面的知識(shí)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。

    （5）具有較強(qiáng)的決策分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，能夠妥善處理管理過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)情況，有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)管理能力。具有良好的溝通能力和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

    2、國(guó)機(jī)環(huán)球（北京）展覽有限公司副總經(jīng)理職位

    （1）現(xiàn)任大中型企業(yè)中層副職滿1年。在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

    （2）從事會(huì)展行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)歷，管理崗位1年以上經(jīng)歷。

    （3）熟悉行業(yè)運(yùn)作模式，具備組織國(guó)內(nèi)外大型會(huì)展項(xiàng)目能力。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃、公關(guān)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目執(zhí)行力。

    （4）掌握企業(yè)管理過(guò)程中涉及的法律、法規(guī)等方面的知識(shí)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。

    （5）具有較高的執(zhí)行能力、良好的溝通能力和職業(yè)操守。有強(qiáng)烈的開(kāi)拓進(jìn)取精神及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，良好的心理調(diào)節(jié)和平衡能力，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

    三、公開(kāi)招聘的工作步驟

    公開(kāi)招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試答辯、組織考察、決定任用等階段，主要包括：

    （一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

    時(shí)間為2012年11月29日9:00～12月5日18:00。登錄國(guó)機(jī)集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.westsideoutlet.com）和中汽國(guó)際網(wǎng)站（http://www.cnaico.com.cn）查看報(bào)名信息。

    咨詢電話：010-82606972、64966609。

    電子郵箱：[email protected]

    通信地址：北京市海淀區(qū)丹棱街3號(hào)A座5層，中國(guó)汽車工業(yè)國(guó)際合作總公司人力資源部，郵編：100080。

    （二）資格審查

    公司組織有關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格人員可進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)。

    資格審查結(jié)束后，在中汽國(guó)際網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布資格審查結(jié)果和面試答辯通知。通過(guò)資格審查的人員，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試答辯。

    （三）面試答辯

    面試答辯主要測(cè)試應(yīng)試者的素質(zhì)能力與招聘職位的適應(yīng)程度。采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式。一般情況下，在面試結(jié)束的7個(gè)工作日內(nèi)公布面試答辯成績(jī)及組織考察通知等事項(xiàng)。

    （四）組織考察

    1、確定考察對(duì)象。每個(gè)職位面試答辯成績(jī)前3名的報(bào)考人員，分別到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者列入考察對(duì)象。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位面試答辯綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

    2、組織考察。公司人力資源部牽頭組成考察組，考察組按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》有關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。組織考察主要包括考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、考察談話、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)等環(huán)節(jié)。

    經(jīng)考察，如某一職位考察對(duì)象中無(wú)合適擬任人選，經(jīng)研究確定后，該職位空缺。

    3、公示。對(duì)考察對(duì)象，需在其現(xiàn)所在單位進(jìn)行公示；在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，需在其原工作單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行公示?？疾鞂?duì)象有關(guān)信息在國(guó)機(jī)集團(tuán)網(wǎng)站、中汽國(guó)際網(wǎng)站等網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。

    （五）決定任用

    公司人力資源部根據(jù)組織考察情況，提出擬任職人選，提請(qǐng)公司黨政聯(lián)席會(huì)討論通過(guò)，按照有關(guān)程序和要求辦理任職手續(xù)。

    對(duì)決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)，自主擇業(yè)。

    對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備領(lǐng)導(dǎo)人員條件的，可按照程序納入中汽國(guó)際企業(yè)后備領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

    四、有關(guān)要求

    1、每人限報(bào)1個(gè)職位，同時(shí)注明是否同意調(diào)劑。

    2、報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和任用資格。報(bào)名資料除原件外不退回。

    3、請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注中汽國(guó)際網(wǎng)站，及時(shí)了解資格審查、面試答辯、組織考察等人員名單及有關(guān)通知等最新信息。

    附件：

    1、中國(guó)汽車工業(yè)國(guó)際合作總公司公開(kāi)招聘子公司領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表

    2、國(guó)機(jī)環(huán)球（北京）展覽有限公司簡(jiǎn)介

    二零一二年十一月二十八日