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為技能強(qiáng)國(guó)建設(shè)提供人才保障

發(fā)布時(shí)間:2014-12-30 文章來(lái)源:
  “千個(gè)水箱無(wú)泄漏,萬(wàn)個(gè)焊縫無(wú)缺陷。”當(dāng)一輛輛電力動(dòng)車(chē)組風(fēng)馳電掣、平安抵達(dá)終點(diǎn)時(shí),吉林省長(zhǎng)春軌道客車(chē)股份有限公司電焊工、高級(jí)技師謝元立的職業(yè)自豪感油然而生。從一個(gè)后悔自己當(dāng)初沒(méi)有好好上學(xué),進(jìn)廠(chǎng)當(dāng)了工人的技校畢業(yè)生,到如今成長(zhǎng)為中國(guó)高速動(dòng)車(chē)組研發(fā)制造領(lǐng)軍企業(yè)的一名現(xiàn)代焊接加工技術(shù)資深專(zhuān)家,推動(dòng)高鐵“走出去”,謝元立迎來(lái)了人生最出彩的時(shí)刻。
  出彩人生,來(lái)自一場(chǎng)由技術(shù)革新左右市場(chǎng)格局的機(jī)遇。實(shí)踐證明,德國(guó)汽車(chē)、瑞士手表、日本電子產(chǎn)品之所以在全球具有競(jìng)爭(zhēng)力,我國(guó)航天工程、探月工程、高鐵技術(shù)、核工業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域之所以能取得舉世矚目的成就,在很大程度上得益于擁有一支素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊(duì)伍。
  在這樣的時(shí)代下,越來(lái)越多的“謝元立們”從幕后走向前臺(tái),為提升我國(guó)綜合國(guó)力,促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮著重要作用。
  截至2013年底,全國(guó)技能勞動(dòng)者已達(dá)1.5億,與2004年相比,總量增長(zhǎng)了6240萬(wàn)人,其中高技能人才增長(zhǎng)1900萬(wàn)人,10年間高技能人才占技能勞動(dòng)者總量比例提高了4個(gè)百分點(diǎn)。
  如今,當(dāng)“中國(guó)制造”遍布世界各地,全國(guó)1.5億名技能勞動(dòng)者又開(kāi)始踏上追求“優(yōu)質(zhì)制造”、“精品制造”的行程。
  作為第十二屆中華技能大獎(jiǎng)獲得者,中國(guó)第二重型機(jī)械集團(tuán)公司鉗工、高級(jí)技師胡應(yīng)華出色地完成了“亞洲第一錘”、“軋機(jī)之王”等數(shù)十項(xiàng)國(guó)家重大裝備的裝配工作,成功突破了8萬(wàn)噸大興模鍛壓機(jī)油封安裝技術(shù)這道難關(guān)。
  不過(guò),從整體發(fā)展水平看,傳統(tǒng)的“重學(xué)歷、輕能力,重文憑、輕技能”觀念尚未從根本上扭轉(zhuǎn),技能人才仍存在“經(jīng)濟(jì)待遇偏低,社會(huì)地位不高,激勵(lì)保障政策不完善,上升空間有限”等問(wèn)題。
  “要加快形成新的增長(zhǎng)動(dòng)力源泉,從依靠低成本勞動(dòng)力轉(zhuǎn)到依靠人力資本質(zhì)量上來(lái)。”人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤指出,“我們不僅需要掌握核心技術(shù)的科研人員,更需要一大批掌握現(xiàn)代生產(chǎn)制造技術(shù)的高技能人才。只有這樣,才能使科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化同步,使創(chuàng)新成果快速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力?!?br/>   在洛陽(yáng)機(jī)車(chē)廠(chǎng)轟隆作響的車(chē)間里,有一個(gè)干凈的小辦公室,里面有很多先進(jìn)設(shè)備,墻邊的鐵柜子里堆滿(mǎn)了各種鉗工工具,這就是國(guó)家級(jí)技能大師張素麗的工作室?!爸谱鱾麚p軌”、“扁鏟截鋼筋”……一系列鉗工技藝的絕活,都是在這間工作室里練就。而這只是國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃中的一項(xiàng)呈現(xiàn),更多的高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃正在中央財(cái)政的持續(xù)投入下得以實(shí)現(xiàn)。2010—2013年,全國(guó)共開(kāi)展政府補(bǔ)貼職業(yè)培訓(xùn)7673萬(wàn)人次,職業(yè)技能鑒定人數(shù)累計(jì)7072.5萬(wàn)人。
  近年來(lái),從中央到地方都出臺(tái)了一系列加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施,在國(guó)家層面實(shí)施了如國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)等項(xiàng)目。在地方,河北、山東等地實(shí)施了“金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)”,河南開(kāi)展了“全民技能振興工程”,廣東推行“全民技能提升儲(chǔ)備計(jì)劃”,目的就是要使技能人才隊(duì)伍建設(shè)制度化,打造技能強(qiáng)國(guó)。

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