截至12月底，國機集團19名非領(lǐng)導(dǎo)班子交流干部全部到崗履職。
據(jù)介紹，本次干部交流采取自主申報的方式，由企業(yè)自主申報擬交流人選以及擬交流去向。集團人力資源部在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，充分考慮企業(yè)實際需求，尊重用人企業(yè)、派出企業(yè)以及交流干部本人的意愿，最終確定涉及16家企業(yè)、19位同志的交流干部名單。為確保干部交流工作的高質(zhì)量，國機集團還對交流干部采取了“任實職、干實事、有考核”等措施，保證交流干部能切實深入到實踐中去，鍛煉自己，增長才干。
11月5日，國機集團組織召開了非領(lǐng)導(dǎo)班子干部交流啟動視頻會議。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指出，交流干部是國機集團人才隊伍的重要組成部分，是企業(yè)發(fā)展的重要力量。交流干部要發(fā)揮各自優(yōu)勢，推進企業(yè)之間的協(xié)同合作，促進企業(yè)的共同發(fā)展，將交流期間的“所得”帶到今后的工作中，為企業(yè)的發(fā)展注入生機與活力。
集團人力資源部表示，將密切關(guān)注交流工作進展，建立干部培養(yǎng)鍛煉的長效機制，做好干部交流工作的制度保障。
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