5月31日—6月7日，國機集團2026年國際化人才培訓——“國際化+工業(yè)化”種子班（第二期）在京舉辦。培訓旨在進一步打好國際化經(jīng)營“攻堅戰(zhàn)”，建強國際化人才隊伍，為集團國際化經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展培育“鏈式出?！蹦Ｊ椒N子和人才種子。集團黨委副書記丁宏祥，黨委常委、副總經(jīng)理沈瑞宏進行專題授課，與全體學員舉行座談交流會。
丁宏祥在授課中以著力打造“六個輸出”概括了第一期成果，剖析“十五五”時期宏觀形勢，闡述“4個7”發(fā)展思考，提出深化“六個”黨建再提升要求，強調(diào)樹立高度使命感和責任感，堅定信心，強化合規(guī)風控，為打贏“七大攻堅戰(zhàn)”挺膺擔當。
沈瑞宏在授課中圍繞樹立鮮明的用人導向，引導學員樹立和踐行正確政績觀，強調(diào)看清楚發(fā)展的趨勢、優(yōu)勢和路徑，要求大家主動謀劃、主動協(xié)同、拓展資源邊界，建強隊伍、深耕細作、做到久久為功。
本次培訓由國機工程集團承辦，蘇美達股份參與專業(yè)賦能，在第一期基礎(chǔ)上增加學員論壇，強化合規(guī)風險教育，開展重點區(qū)域市場分析并作專題報告。
6月7日，在評審會上，丁宏祥、總部相關(guān)部門和下屬企業(yè)負責人擔任評審專家，對12個協(xié)同出海行動學習成果方案進行評審。新能源（垃圾發(fā)電）項目設計與建設、電器海外產(chǎn)能合作、紡織裝備制造及供應鏈、林業(yè)裝備制造及供應鏈、智能工廠設計與建設、中國汽車品牌整車代理及出口分銷模式等6組分別榮獲一、二、三等獎，新能源（垃圾發(fā)電）項目設計與建設、電器海外產(chǎn)能合作小組榮獲“產(chǎn)品手冊設計方案優(yōu)秀獎”。
結(jié)業(yè)式上，班委代表全體學員作出《堅守初心，推進集團“國際化+工業(yè)化”戰(zhàn)略，奮力開創(chuàng)“十五五”發(fā)展新局面》承諾，鄭重提出“七個堅持”，以復合型人才標準自我要求，主動投身集團新型工業(yè)化與國際化經(jīng)營事業(yè)，把培訓所學切實轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展實干成效。
此次培訓為期7天，集團下屬相關(guān)二級企業(yè)負責人，國際化部門、主要業(yè)務部門負責人以及總部相關(guān)處室負責人共計102人參加培訓。集團下屬國機工程集團、國機汽車、蘇美達股份、中機六院等企業(yè)主要負責人參加相關(guān)活動。
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